确诊阳性了 ，公司还强制上班是不合法的哦亲 ，从法律的角度来说：这种情况是违法的，可以自行辞职并要求单位给予经济补偿。根据劳动法规定 ，员工在身体不舒服生病的情况下是可以请病假的 ，公司不能强制员工带病上班，这是不合理的 。劳动者因病不能上班 ，享有病假 。
阳了公司还要求上班不违法。对于用人单位来说 ，既然不聘用阳性康复者作为员工的，违法成本这么低 ，用人单位拒绝了也就是拒绝了 ，近来各大用人单位小部分都是持着这种态度 。不算，但阳了之后去上班违法，因为会造成传播 。
法律中明确规定 ，当阳性员工因病症影响无法胜任工作时 ，雇主强制其继续工作将被视为违法行为。这是因为员工有休息权与劳动安全之保障权 。然而，若阳性员工症状轻微 ，工作性质适宜 ，且企业已采取必要防护及保障措施（如提供防护装备、定期清洁消毒），那么此时要求员工继续上班则可能并不违法 。
当然是不合法的。首先 ，国家发布的“新十条 ”有明确要求新冠患者需要采取隔离措施 ，也就是不能让阳性患者通勤上班 。其次，根据国家卫健委于2020年1月20日发布1号公告 ，新冠肺炎被纳入乙类传染病 ，按照甲类传染病级别进行预防 、控制 。
不合法。阳性的员工是不能随意走动的，所以医院让这些员工去工作是不合法的。医院是指按照法律法规和行业规范 ，为病员开展必要的医学检查 、治疗措施、护理技术 、接诊服务 、康复设备、救治运输等服务 ，以救死扶伤为主要目的的医疗机构 。
说实话，这名男子的操作的确是非常的厉害，为了能够请假 ，竟然自从自己核酸检测是阳性 。结果竟然被警察局拘留 ，毕竟他这样的行为已经是违唤稿反了现在的疫情管制。对于这件事情，网友们也是议论纷纷 ，下面就跟大家分享一下我的看法 。这个人是否应该被警察局拘留 。
这种行为是一定要严厉制止的。如果不制止这种行为的话 ，那大家都可以随便说自己是核算阳性，可以随便谎称自己确诊了新冠肺炎 ，这样子整个社会秩序就乱了 ，所以这种散播谣言说谎话的人一定要让他们懂得法律的威信，不能让他们逍遥法外 。我们一定要做到不传谣不信谣 ，要知法懂法 。
最近 ，有一个新闻是说一个河北的男子谎称新冠核酸检测阳性，因此散播被拘捕。在疫情仍然需要我们严格防卫的当下 ，这种造谣是非常影响恶劣的 ，所以，他被抓捕也是应该的 。
男子靳某因将新冠病毒检测报告篡改为阳性并在微信群传播，被依法处以5日行政拘留 。 具体事件经过及法律依据如下：事件背景：2021年1月11日 ，河南夏邑县曹集乡村民靳某在县疾控中心进行新冠病毒检测 ，结果为阴性。次日，其朋友邀请他参加酒局 ，靳某为躲避应酬 ，通过美图秀秀软件将检测报告中的“阴性 ”修改为“阳性” 。
经查，2021年1月11日 ，夏邑县曹集乡村民靳某在夏邑县疾控中心检测新型冠状病毒 ，其检测结果为阴性，1月12日 ，靳某朋友邀请其去喝酒 ，其为了躲酒场通过美图秀秀软件将检测报告中的阴性改成阳性，并将修改后的报告发布在群成员20人的微信朋友群内 ，造成了不良影响 。
是的 ，1月13日，夏邑县小伙靳某某为了躲酒场，竟用修图软件将自己的核酸检测报告阴性改为阳性 ，并将修改后的报告发布在微信群 ，有图作证，谁能不相信 ，很快 ，靳某某的“阳性 ”报告通过朋友圈 、微信群传播了出去，造成了不良影响。
月13日 ，夏邑县小伙靳某某为了躲酒场 ，竟用修图软件将自己的核酸检测报告阴性改为阳性，并将修改后的报告发布在微信群 ，有图作证 ，谁能不相信，很快 ，靳某某的“阳性 ”报告通过朋友圈 、微信群传播了出去 ，造成了不良影响。
〖壹〗、广州男子为请假自称染新冠被拘留 近日，广州一名男子因想要休假却未获公司批准，竟编造自己感染新冠病毒的谎言 ，并伪造了一份医院的核酸检测报告 ，最终因此被警方依法行政拘留 。事件背景：在新冠疫情的背景下，核酸检测成为确认是否感染新冠病毒的重要依据 。然而 ，这名广州男子梁某 ，却将这一严肃的医学检测当作了请假的工具。
〖贰〗 、发高烧40度起不来床我想发烧生病这个理由是大家最常用的请假方法了 。我曾经为了不上班就撒过这样的谎，谎称自己高烧40度起不来床 ，并在网上搜了一张40度的体温计图片发给人事 。后来想想简直是弱质 ，发高烧40度还不得烧糊涂了，哪还有精力去请假呢。感觉公司人事也是人艰不拆了 。
〖叁〗 、男子造谣上海封城被行拘 ，他将面临着胡乱造谣引起市民的恐慌处罚 ，如果造成请假严重的，可能会处他三年以上10年以下的有期徒刑的 。
〖肆〗、他这么拼的原因是因为如果他不上班的话 ，他们一大家子人就没有收入来源 ，在这疫情肆虐的一路根本就存活不下去，毕竟在疫情期间，人也是需要吃喝的 ，并且他的公司不允许他休假 ，如果他不回去上班的话，公司就有可能将他开除。
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